Capacitación Ejecutiva

Nuestros programas siguen un enfoque de Desarrollo Vertical para Líderes de Equipos y Organizaciones de Alto Rendimiento

¿Cuál es el propósito de los entrenamientos de WAO?

EL RETO ES ÉPICO

El trabajo del líder consiste en crear la cultura y las condiciones de colaboración para generar una visión unificadora, comunicar las estrategias, negociar y colaborar hábilmente con sus pares, influir en el comportamiento y actitud del equipo para generar una experiencia extraordinaria en los clientes y con ello los resultados deseados.

Galería de entrenamiento 2022

Hay cuatro áreas principales que requieren estar alineadas en un balance armonioso para generar y mantener resultados extraordinarios

#1

TRASCENDER

Trabajando el propósito y el liderazgo

"Inspirar y movilizar a la gente con visión, presencia, estrategia y planes claros, ambiciosos y factibles"

Endurance: Liderazgo Extraordinario (Ernest Shackleton)
Habilidades de Liderazgo para la Cuarta Revolución Industrial
Factor Confianza (The Speed of Trust)
Gestión y Aceptación del Cambio (¿Te Atreves a Cambiar?)
Pensamiento Emprendedor
Planeación Estratégica
Toma de Decisiones

#2

HACER

Formando los hábitos y su ejecución

"Ejecutar la estrategia y operar el negocio de forma eficiente, rentable y sustentable"

Neuroventas
Efectividad en Ventas
Simulación de Cadena de Suministro (The Beer Game)
Administración de Proyectos
Administración del Tiempo (Productividad Sin Estrés)
Definición de Metas y Objetivos
Desarrollo de Habilidades Gereneciales
Desarrollo de Supervisores Efectivos
Flow by Design (Flow State)
Las 4 Disciplinas de la Ejecución

#3

SER

Construye tu Bienestar Personal

" Balance coherente y optimización de energía física, emocional, mental y espiritual para mayor impacto del líder"

Administración de los 4 Niveles de Energía Humana (El Atleta Ejecutivo)
Comunicación Efectiva
Consciencia en la Crianza para Madres
Consciencia en la Crianza para Padres
El Poder de los Hábitos
Imagen Personal
Inteligencia Emocional y Mindfulness
Manejo de Actitud
Manejo del Estrés y Ansiedad

#4

CONECTAR

Mejora tus Relaciones Interpersonales

"Creación de una cultura de alto desempeño para expandir competencias del personal y la colaboración entre los equipos de trabajo"

Administración del Talento (Personal)
Diversidad de Estilos de Pensamiento (Brújula de la Diversidad)
Equipos de Alto Desempeño
Excelencia en el Servicio a Clientes
Formación de Coaches Internos
Habilidades de Negociación
Líderes Coaches
Manejo de Conflicto
Manejo de la Diversidad en el Lugar de Trabajo (Sinergia Multigeneracional)
Retroalimentación Efectiva (Radical Candor)
Presentaciones Efectivas
Reuniones Efectivas

¿Por qué funcionan los entrenamientos?

El Desarrollo Vertical 

En WAO contamos con un currículum de entrenamientos que están diseñados y clasificados para lograr un “desarrollo vertical” en los participantes, de manera que su aprendizaje sea vivencial e intencionalmente alineado a los cuatro ejes del modelo de Coherencia que genera un crecimiento de competencias humanas significativo, balanceado y sostenible.

El DESARROLLO VERTICAL se trata sobre elevar el nivel de conciencia (expandir el vaso) para optimizar el “sistema operativo” del líder, a diferencia del Desarrollo Horizontal que se enfoca solo en agregar más habilidades y conocimientos (solo llenar el vaso) sin la expansión de la capacidad necesaria para un impacto significativo, positivo y sustentable

CURRICULUM COHERENCIA INTEGRAL WAO

En WAO contamos con un currículum de entrenamientos que están diseñados y clasificados para lograr un DESARROLLO VERTICAL que oriente a propiciar que los líderes expandan su capacidad de ver el cuadro completo, profundizar su entendimiento y elevar su nivel de pensamiento para mejorar la sofisticación y flexibilidad con la que proyectan su presencia y ejercen influencia sobre las personas y situaciones que los rodean.

TRASCENDER

Taller Experiencial: Factor Confianza

Taller Experiencial:
Líder Coach

Innovación con
Design Thinking

Entrenamiento:
Liderando a Distancia

HACER

Productividad Libre
De Estrés

Taller Experiencial:
Neuro Ventas

Taller Administración
de Proyectos

Los Hábitos de
las Personas Efectivas

SER

El Atleta
Ejecutivo

Taller: Inteligencia
Emocional

El Poder
del Mindset

Taller Experiencial:
Manejo del Estrés y Ansiedad

CONECTAR

Habilidades de
Comunicación Efectiva

Desarrollo y Gestión
del Talento

Retroalimentación
Efectiva

Taller para
Reuniones Efectivas

Taller Experiencial: Factor Confianza

Introducción

Cada interacción humana, cada proyecto, cada comunicación, cada iniciativa estratégica o táctica que se esté explorando o ya en proceso de lograr, se ve afectada positivamente o negativamente por “El Factor Confianza”. Si la cultura de la organización o equipo opera sobre una base sólida de confianza, entonces la confianza se convierte en el gran "multiplicador del rendimiento”, de lo contrario, todo lo que se hace lleva más tiempo y tiene un mayor costo monetario y humano. 

Diseño

 8 Horas Efectivas: 60% Práctico / 40% Teórico
Base teórica fundamentada en casos e investigación y modelos especializados, como implementaciones prácticas reales.
El contenido y dinámicas se adaptarán a: Directivos, Gerentes, Líderes o Staff

Incluye

 Manual del participante en formato PDF
Valoración Individual de Confianza
Materiales para dinámicas individuales y grupales 
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